为了培育未来管理人才，我们设立「见习管理人员计划」招募具5至8年工作经验的专才。
本计划将包括两回的轮训（每回为期12 个月），当中包括两项行动学习项目。在整个过程中，见习管理人员将有机会获资深领导层任担任其职业导师，并近距离向其取经。透过密集式的互动学习过程，获得磨练砥砺的机会，使见习管理人员不断成长和提升。
计划宗旨：
- 栽培金融业的未来管理人才，学习带领小型团队。
- 为青年人才提供不同经验，让他们认识本公司不同业务的职能。
欲知更多计划详情，密切留意此网站的发布！
为了培育未来管理人才，我们设立「见习管理人员计划」招募具5至8年工作经验的专才。
本计划将包括两回的轮训（每回为期12 个月），当中包括两项行动学习项目。在整个过程中，见习管理人员将有机会获资深领导层任担任其职业导师，并近距离向其取经。透过密集式的互动学习过程，获得磨练砥砺的机会，使见习管理人员不断成长和提升。
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